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Angers Suicide d'un salarié : ils réclament la condamnation de l'entreprise

0 04.10.2016 20:36
M Paul Cao estime qu'une entreprise peut être fautive de n'avoir pas réagi à la détresse d'un salarié. Photo d'archives Le Courrier de l'Ouest - Laurent COMBET

M Paul Cao estime qu'une entreprise peut être fautive de n'avoir pas réagi à la détresse d'un salarié. Photo d'archives Le Courrier de l'Ouest - Laurent COMBET

Un salarié s'était tué en accusant « son chef ». Sa famille demande la condamnation de l'entreprise.

La semaine dernière, la cour d'appel d'Angers se penchait sur le décès d'un salarié qui travaillait dans une petite coopérative de distribution de produits agricoles.

Le 5 janvier 2010, ce salarié s'était rendu à une sépulture, sur son temps de travail. L'entreprise ne lui avait pas donné la permission mais il l'avait prise tout de même. Sur la route, il s'était arrêté dans un endroit isolé et là, il s'était tiré une balle dans la gorge. Le salarié avait 46 ans. Il laissait une épouse dévastée et un mot dans sa voiture : « C'est de la faute de mon chef ».

Dans cette toute petite entreprise, le choc avait été immense. L'accusation adressée post mortem paraissait d'autant plus injuste que l'entreprise n'était pas la plus dure en matière de gestion du personnel.

En première instance, les juges du tribunal des affaires de sécurité sociale n'avaient pas retenu la faute inexcusable de l'employeur et rejeté les demandes d'indemnité faites par la famille. Celle-ci a donc fait appel. Délibéré de la cour le 15 novembre.

L'article complet dans Le Courrier de l'Ouest de ce mercredi

 

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